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Insertion socio-professionnelle et accompagnement de travailleurs handicapés |
La mission de Savoir et Compétences Emploi est de développer l'offre d'emplois formant pour permettre
l'insertion socio-professionnelle de travailleurs handicapés et/ou défavorisés.
Notre association, basée à Illkirch-Graffentaden, rassemble deux structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) :
- Le chantier d'insertion ATLAS
- L'entreprise adpatée ABI (www.abi67.com)
Ces deux entités accueillent des publics avec des différents niveaux de qualification et
proposent aux salariés en insertion un accompagnement socio-professionnel pour :
- identifier et lever les freins à l'emploi,
- permettre de définir ou redéfinir un projet professionnel,
- aider à la recherche d'emploi,
- aider à trouver des formations qualifiantes.
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Les partenaires institutionnels |
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Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) et les entreprises adaptées (EA) sont des dispositifs relevant de l’insertion par l’activité économique, conventionnés par l’Etat, qui ont pour objet l’embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les personnes ainsi embauchées sont titulaires d’un véritable contrat de travail, notamment un contrat d’avenir ou un contrat d’accompagnement dans l’emploi. L’ACI bénéficie, pour sa part, de différentes aides, dont une aide spécifique à l’accompagnement. De nombreux partenaires institutionnels financent et conseillent notre équipe pour nous aider à mener notre mission :  Les partenaires institutionnels |
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Zoom sur la loi du 11 février 2005 |
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La loi relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés,
assujetti les entreprises à employer des personnes reconnues travailleurs handicapés dans une proportion de 6%
de leurs effectifs.
Il existe plusieurs façons de s’acquitter de cette obligation :
- en recrutant directement des personnes ayant la reconnaissance T.H. (leur statut ouvre droit à différentes aides)
- en accueillant des personnes handicapées au titre de la formation professionnelle (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
- en ayant recours à des contrats de sous-traitance (ex : entreprise adaptée SCE Atlas) pour certaines de vos activités.
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